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新年あけましておめでとうございます。

和歌山市にあるリハビリ特化型デイサービスリハ☆いち管理者の佐野です。

昨年は格別の後厚情を受けたまわり、厚く御礼を申し上げます。

介護保険下で利用者様を支える、または自立を支援する立場にある我々もまた、利用者様のふとした一言であったり、行動に気づかされる一年だったと思います。今後も利用者様に支えられているということに感謝を忘れることなく、本年もさらなる成長を心がける所存です。

さて昨年から当デイサービスの管理者となり、人に伝えるのって本当に難しいなって思いました。伝えたのに、翌日には出来ていないことや思い返したらやらなくなっていることが多かったとか。「あれ？」「なんでやろ」ってな感じで引っかかることが多かったと思います。自分では伝えられているつもりでも、相手が納得したり腑に落ちていないと行動には移してくれないんだなって思います。それ以外でもその人が100%の行動してくれても私自身でその人に求めるハードルを高くしてしまい、そのギャップで悩んでしまったのかもしれないですね。去年の反省として改善していかなければいけないと思います。

また今年、同期入社のケアマネーシャーが退職になります。彼とは仕事上で教えてもらったり、夜遅くまで話し合ったり、時には言い争ったり、仲を取り持ったりと色々あったと思います。その中で築いてきたものもあるし、デイサービスも自分も変えてくれたと思います。言ってくれる人の大切さに気付かされます。管理者の立場にならないと分からないことであったり悩みを聞いてもらえたと思います。本当に感謝です。

弊社の理念に
　・　質の向上
　・　楽しさの想像
　・　社員の幸せ
があります。

弊社の役員の人柄をそれぞれ表してるなって思います。

この３つの理念を基に、本年も引続き一貫した活動を行なっていきたいと思います。

皆様のご健勝と益々のご発展を心よりお祈りいたします。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。